พี่ๆๆใน sbn มีใครทำงานอยู่บริษัท Agency หรือ Production House บ้างไหมครับ

[louisvuitton]

อ่านของพี่โก้ ก้อไม่ต้องอ่าน ความเห็นคนอื่นแล้วค่ะ (ปรบมือให้พี่โก้ ยอดเยี่ยม) พี่ชายพี่เป็น copywriter เด๋วไปถามให้จ้า เห็นเค้าพูดเหมือนกันว่าเศรษฐกิจแบบนี้ คนเก่าถ้าไม่เก่งจริงก้อจะถูกปลดออก เพื่อจ้างเด็กรุ่นใหม่ไปแรง (ใน salary ที่ต่ำกว่ามาแทน)

ขอให้ได้งานเร็วๆนะคะ

เรียนจบสายนี้มาเหมือนกันค่ะ

แต่ไม่ทำงานสายนี้ อิอิ

จบมาเป็นเออีก่อนค่ะ เป็นตำแหน่งแรกที่จะได้รับเด้อ

ขอเล่า สถานการ์ณของบริษัท Agency ใหญ่ๆส่วนมากก่อนนะครับ
เนื่องจากมักจะเป็น chain มาจากเมืองนอก
จึงค่อนข้างได้ผลกระทบจากเศรษฐกิจพอสมควรครับ
นโยบายส่วนใหญ่ตอนนี้ คือ มักจะ freeze คนไม่รับคนเพิ่มเพื่อไม่เพิ่มรายจ่ายให้กับตัวเอง

ส่วนใหญ่เรื่องสมัครงาน มักจะเป็นการแนะนำกันมามากกว่าครับ
แบบรู้จักกัน เห็นแวว ก็ชวนมาทำ

ถ้ายังไม่เคยฝึกงาน แนะนำว่าให้ฝึกงา่นก่อนดีกว่าครับ

อืม..เข้ามาเก็บข้อมูลจ้ะ

เก็บด้วยคน ข้อมูลดีมากๆ ใครมีอะไรอีกมาแนะนำได้นะครับ ผมก็จะจบเหมือนกัน ==;

ปล.แอบหนีไปเรียนต่อดีกว่า haha

ก่อนอื่นแนะนำให้สำรวจความชอบและความต้องการของตัวเองก่อนนะคะว่าอยากทำอะไร ตำแหน่งอะไร
บริษัททั่วไปสนใจในคนที่มีประวัติการฝึกงานนะคะแม้ว่า มหาวิทยาลัยจะไม่ได้บังคับก็ตามค่ะ
ส่วนความรู้ทางโปรแกรม ใส่ไปใน resume เลยไม่ต้องมีหลักฐานหรอกค่ะ มันจะแสดงด้วยตัวของมันเองใน portfolio ของเราซึ่งแนะนำว่าควรมีเป็นอย่างยิ่งค่ะ
ควรพยายามล้วงข้อมูลจากบริษัทต่าง ๆ ให้ได้มากที่สุดค่ะ
ช่วยบอกเท่าที่รู้มาละกันนะคะ ไม่ค่อยรู้มากเท่าไหร่ ส่วนใหญ่มาจากที่เพื่อน ๆ บอกค่ะ
บางบริษัท ดังก็จริงแต่ชอบ freeze คน ..เช่น บริษัท J..
ถ้าเป็น บ.ญี่ปุ่นมักจะได้โบนัสดีมาก ๆ แต่งานมักจะเป็นงานแนวคอมเมอร์เชียลมาก ๆ ไม่ค่อยได้กล่องว่างั้น

ส่วนมาก การทิ้ง resume ไว้ที่ HR จะเป็นวิธีที่ช้ามากกว่าเค้าจะเรียก ควรพยายามพูดคุยกับเพื่อน ๆ หรือรุ่นพี่ เพื่อจะมีทางลัดเข้าไปมีโอกาสสัมภาษณ์ วิธีนี้ขอบอกตามตรงว่ามีโอกาสได้งานสูงสุดจริง ๆ ค่ะ

ขอใช้โชคดีนะคะ

ขอบคุณพี่ๆทุกคนมากครับ

[matty]

ตอบไปทาง pm แล้วนะคะ แต่เพิ่งมาเห็นกระทู้ เลยขอเพิ่มเติมอีกนิดว่า

ให้ถามและดูตัวเราเองก่อนว่าอยากและเหมาะจะเป็น creative หรือ ae เพราะมันจะเป็นตัวตั้งที่ส่งไปยังเรื่องอื่นๆ เพราะ qualifications ของแต่ละตำแหน่งจะต่างกัน การเตรียมตัว การpresent ตัวเองในการสัมภาษณ์หรือแม้กระทั่งการสมัครก้อจะต่างกันด้วย

เช่นถ้าสมัคร creative ต้องทำ port ให้น่าสนใจค่ะ (ไม่จำเป็นว่าต้องเริ่มเป็น ae ก่อน) จุดสำคัญของคนสมคัรคือเราต้องพาตัวเราให้เข้าไปทำงานได้ก่อน (เข้า permanent staff หรือ temp หรือแม้แต่ฝึกงาน) เป็นวิธีที่ดีทีสุดที่จะสร้างและ build port ให้แน่นยิ่งขึ้นค่ะ

ทีนี้ไอ้เรื่องการแต่งตัวเนี่ย มันก้อขึ้นอยู่กับตำแหน่งอีกแหล่ะ ถ้าสมัคร creative ก้อแต่งตัวประมาณนึง สมัคร ae ก้อควรแต่งอีกประมาณนึง ยังงัยก้อคุมให้อยู่แบบที่คุณโก้บอกว่า เป็นตัวของตัวเองแต่ดูสุภาพ

บอกไว้ก่อนว่า แต่ละ agency ก้อจะมี culture ไม่เหมือนกัน และมี'จุดขาย' ที่ต่างกัน ยังงัยลองเข้าไปในเวปของแต่ละที่ก่อนก้อได้ จะได้ดูด้วยว่าเราอยากทำ agency ไหนและเก็บข้อมูลเผื่อการสัมภาษณ์ด้วย (จากประสบการณ์สัมภาษณ์น้องๆ ถ้าทำการบ้านมาก่อนจะดูดีกว่าค่ะ)

เท่าที่คุยกับทาง hr เห็นบอกว่าหลายๆ agency freeze คนอยู่นะ แต่ลองถามๆคนรอบข้างดูว่าใครมีญาติหรือเพื่อนทำ agency บ้าง ส่วนใหญ่ตำแหน่ง first entry สำหรับเด็กจบใหม่เนี่ย ใช้วิธีแนะนำกันไปมาจะเร็วกว่า ยังงัยเอาใจช่วยจ๊ะ

[louisvuitton]

ตอบไปทาง pm แล้วนะคะ แต่เพิ่งมาเห็นกระทู้ เลยขอเพิ่มเติมอีกนิดว่า

ให้ถามและดูตัวเราเองก่อนว่าอยากและเหมาะจะเป็น creative หรือ ae เพราะมันจะเป็นตัวตั้งที่ส่งไปยังเรื่องอื่นๆ เพราะ qualifications ของแต่ละตำแหน่งจะต่างกัน การเตรียมตัว การpresent ตัวเองในการสัมภาษณ์หรือแม้กระทั่งการสมัครก้อจะต่างกันด้วย

เช่นถ้าสมัคร creative ต้องทำ port ให้น่าสนใจค่ะ (ไม่จำเป็นว่าต้องเริ่มเป็น ae ก่อน) จุดสำคัญของคนสมคัรคือเราต้องพาตัวเราให้เข้าไปทำงานได้ก่อน (เข้า permanent staff หรือ temp หรือแม้แต่ฝึกงาน) เป็นวิธีที่ดีทีสุดที่จะสร้างและ build port ให้แน่นยิ่งขึ้นค่ะ

ทีนี้ไอ้เรื่องการแต่งตัวเนี่ย มันก้อขึ้นอยู่กับตำแหน่งอีกแหล่ะ ถ้าสมัคร creative ก้อแต่งตัวประมาณนึง สมัคร ae ก้อควรแต่งอีกประมาณนึง ยังงัยก้อคุมให้อยู่แบบที่คุณโก้บอกว่า เป็นตัวของตัวเองแต่ดูสุภาพ

บอกไว้ก่อนว่า แต่ละ agency ก้อจะมี culture ไม่เหมือนกัน และมี'จุดขาย' ที่ต่างกัน ยังงัยลองเข้าไปในเวปของแต่ละที่ก่อนก้อได้ จะได้ดูด้วยว่าเราอยากทำ agency ไหนและเก็บข้อมูลเผื่อการสัมภาษณ์ด้วย (จากประสบการณ์สัมภาษณ์น้องๆ ถ้าทำการบ้านมาก่อนจะดูดีกว่าค่ะ)

เท่าที่คุยกับทาง hr เห็นบอกว่าหลายๆ agency freeze คนอยู่นะ แต่ลองถามๆคนรอบข้างดูว่าใครมีญาติหรือเพื่อนทำ agency บ้าง ส่วนใหญ่ตำแหน่ง first entry สำหรับเด็กจบใหม่เนี่ย ใช้วิธีแนะนำกันไปมาจะเร็วกว่า ยังงัยเอาใจช่วยจ๊ะ

ขอบคุณครับ