พี่ๆๆใน sbn มีใครทำงานอยู่บริษัท Agency หรือ Production House บ้างไหมครับ

[lucky-me]

อ่านของพี่โก้ ก้อไม่ต้องอ่าน ความเห็นคนอื่นแล้วค่ะ (ปรบมือให้พี่โก้ ยอดเยี่ยม) พี่ชายพี่เป็น copywriter เด๋วไปถามให้จ้า เห็นเค้าพูดเหมือนกันว่าเศรษฐกิจแบบนี้ คนเก่าถ้าไม่เก่งจริงก้อจะถูกปลดออก เพื่อจ้างเด็กรุ่นใหม่ไปแรง (ใน salary ที่ต่ำกว่ามาแทน)

ขอให้ได้งานเร็วๆนะคะ

[barumbum]

เรียนจบสายนี้มาเหมือนกันค่ะ

แต่ไม่ทำงานสายนี้ อิอิ

จบมาเป็นเออีก่อนค่ะ เป็นตำแหน่งแรกที่จะได้รับเด้อ

[xtrastrong]

ขอเล่า สถานการ์ณของบริษัท Agency ใหญ่ๆส่วนมากก่อนนะครับ
เนื่องจากมักจะเป็น chain มาจากเมืองนอก
จึงค่อนข้างได้ผลกระทบจากเศรษฐกิจพอสมควรครับ
นโยบายส่วนใหญ่ตอนนี้ คือ มักจะ freeze คนไม่รับคนเพิ่มเพื่อไม่เพิ่มรายจ่ายให้กับตัวเอง

ส่วนใหญ่เรื่องสมัครงาน มักจะเป็นการแนะนำกันมามากกว่าครับ
แบบรู้จักกัน เห็นแวว ก็ชวนมาทำ

ถ้ายังไม่เคยฝึกงาน แนะนำว่าให้ฝึกงา่นก่อนดีกว่าครับ

[srichardson]

อืม..เข้ามาเก็บข้อมูลจ้ะ

[montana]

เก็บด้วยคน ข้อมูลดีมากๆ ใครมีอะไรอีกมาแนะนำได้นะครับ ผมก็จะจบเหมือนกัน ==;

ปล.แอบหนีไปเรียนต่อดีกว่า haha

[kikalicious]

ก่อนอื่นแนะนำให้สำรวจความชอบและความต้องการของตัวเองก่อนนะคะว่าอยากทำอะไร ตำแหน่งอะไร
บริษัททั่วไปสนใจในคนที่มีประวัติการฝึกงานนะคะแม้ว่า มหาวิทยาลัยจะไม่ได้บังคับก็ตามค่ะ
ส่วนความรู้ทางโปรแกรม ใส่ไปใน resume เลยไม่ต้องมีหลักฐานหรอกค่ะ มันจะแสดงด้วยตัวของมันเองใน portfolio ของเราซึ่งแนะนำว่าควรมีเป็นอย่างยิ่งค่ะ
ควรพยายามล้วงข้อมูลจากบริษัทต่าง ๆ ให้ได้มากที่สุดค่ะ
ช่วยบอกเท่าที่รู้มาละกันนะคะ ไม่ค่อยรู้มากเท่าไหร่ ส่วนใหญ่มาจากที่เพื่อน ๆ บอกค่ะ
บางบริษัท ดังก็จริงแต่ชอบ freeze คน ..เช่น บริษัท J..
ถ้าเป็น บ.ญี่ปุ่นมักจะได้โบนัสดีมาก ๆ แต่งานมักจะเป็นงานแนวคอมเมอร์เชียลมาก ๆ ไม่ค่อยได้กล่องว่างั้น

ส่วนมาก การทิ้ง resume ไว้ที่ HR จะเป็นวิธีที่ช้ามากกว่าเค้าจะเรียก ควรพยายามพูดคุยกับเพื่อน ๆ หรือรุ่นพี่ เพื่อจะมีทางลัดเข้าไปมีโอกาสสัมภาษณ์ วิธีนี้ขอบอกตามตรงว่ามีโอกาสได้งานสูงสุดจริง ๆ ค่ะ

ขอใช้โชคดีนะคะ

[louisvuitton]

อ่านของพี่โก้ ก้อไม่ต้องอ่าน ความเห็นคนอื่นแล้วค่ะ (ปรบมือให้พี่โก้ ยอดเยี่ยม) พี่ชายพี่เป็น copywriter เด๋วไปถามให้จ้า เห็นเค้าพูดเหมือนกันว่าเศรษฐกิจแบบนี้ คนเก่าถ้าไม่เก่งจริงก้อจะถูกปลดออก เพื่อจ้างเด็กรุ่นใหม่ไปแรง (ใน salary ที่ต่ำกว่ามาแทน)

ขอให้ได้งานเร็วๆนะคะ

เรียนจบสายนี้มาเหมือนกันค่ะ

แต่ไม่ทำงานสายนี้ อิอิ

จบมาเป็นเออีก่อนค่ะ เป็นตำแหน่งแรกที่จะได้รับเด้อ

ขอเล่า สถานการ์ณของบริษัท Agency ใหญ่ๆส่วนมากก่อนนะครับ
เนื่องจากมักจะเป็น chain มาจากเมืองนอก
จึงค่อนข้างได้ผลกระทบจากเศรษฐกิจพอสมควรครับ
นโยบายส่วนใหญ่ตอนนี้ คือ มักจะ freeze คนไม่รับคนเพิ่มเพื่อไม่เพิ่มรายจ่ายให้กับตัวเอง

ส่วนใหญ่เรื่องสมัครงาน มักจะเป็นการแนะนำกันมามากกว่าครับ
แบบรู้จักกัน เห็นแวว ก็ชวนมาทำ

ถ้ายังไม่เคยฝึกงาน แนะนำว่าให้ฝึกงา่นก่อนดีกว่าครับ

อืม..เข้ามาเก็บข้อมูลจ้ะ

เก็บด้วยคน ข้อมูลดีมากๆ ใครมีอะไรอีกมาแนะนำได้นะครับ ผมก็จะจบเหมือนกัน ==;

ปล.แอบหนีไปเรียนต่อดีกว่า haha

ก่อนอื่นแนะนำให้สำรวจความชอบและความต้องการของตัวเองก่อนนะคะว่าอยากทำอะไร ตำแหน่งอะไร
บริษัททั่วไปสนใจในคนที่มีประวัติการฝึกงานนะคะแม้ว่า มหาวิทยาลัยจะไม่ได้บังคับก็ตามค่ะ
ส่วนความรู้ทางโปรแกรม ใส่ไปใน resume เลยไม่ต้องมีหลักฐานหรอกค่ะ มันจะแสดงด้วยตัวของมันเองใน portfolio ของเราซึ่งแนะนำว่าควรมีเป็นอย่างยิ่งค่ะ
ควรพยายามล้วงข้อมูลจากบริษัทต่าง ๆ ให้ได้มากที่สุดค่ะ
ช่วยบอกเท่าที่รู้มาละกันนะคะ ไม่ค่อยรู้มากเท่าไหร่ ส่วนใหญ่มาจากที่เพื่อน ๆ บอกค่ะ
บางบริษัท ดังก็จริงแต่ชอบ freeze คน ..เช่น บริษัท J..
ถ้าเป็น บ.ญี่ปุ่นมักจะได้โบนัสดีมาก ๆ แต่งานมักจะเป็นงานแนวคอมเมอร์เชียลมาก ๆ ไม่ค่อยได้กล่องว่างั้น

ส่วนมาก การทิ้ง resume ไว้ที่ HR จะเป็นวิธีที่ช้ามากกว่าเค้าจะเรียก ควรพยายามพูดคุยกับเพื่อน ๆ หรือรุ่นพี่ เพื่อจะมีทางลัดเข้าไปมีโอกาสสัมภาษณ์ วิธีนี้ขอบอกตามตรงว่ามีโอกาสได้งานสูงสุดจริง ๆ ค่ะ

ขอใช้โชคดีนะคะ

ขอบคุณพี่ๆทุกคนมากครับ