กฏระเบียบพนักงาน (เจองี้ ลาออกกัน ดีมั้ย ย ?)(-*-)
ระเบียบพนักงาน
เพื่อให้การบริหาร งานเป็นไปด้วย ความเรียบร้อย ฝ่ายบุคคลขอเสนอระเบียบ
พนักงานดังนี้
การแต่งกาย::
บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า ท่านควรแต่งกายเหมาะแก่ฐานเงินเดือน
ของท่าน
ถ้าหากทางบริษัทเห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 20,000 บาท
ถือกระเป๋า GUCCI ราคา 30,000 บาท มาทำงานละก็
บริษัทจะสันนิฐานว่าท่านมีเงินเดือนหมาะสมอยู่แร้ว ไม่สมควรขึ้นเงินเดือน
แต่อย่างใด
การลาป่วย::
บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ใดๆทั้งสิ้น ที่ระบุว่าท่านป่วย ถ้าท่านไปหา
หมอได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้
การผ่าตัด::
ห้ามพนักงานผ่าตัดใดๆทั้งสิ้น ตราบเท่าที่เป็นพนักงานของที่นี่ ท่านจำเป็นต้อง
มีอวัยวะครบถ้วน เพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย
การยักย้าย ถ่ายเท อวัยวะ ใดๆ เพราะถือว่าเปนการละเมิดต่อสัญญาว่าจ้าง
การลากิจ::
พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่ วันเสาร์ และ อาทิตย์
การลาพักร้อน::
บริษัทยินดีอนุญาต ให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันทุกปี
โดยบริษัทขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคมและวันที่ 1 มกราคม เป็น
วันหยุดประจำปี
นอกเหนือจากนี้ ห้ามมมมมมมม !!!!
การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ::
ไม่ถือว่าสมเหตุสมผล เนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้ผู้ตายฟื้นขึ้นได้
แต่ถ้าหากพนักงานจำเป็นที่จะต้องไปเข้าร่วมพิธี บริษัท ยินดีให้ออกไปก่อน
เวลา 1 ชั่วโมง
การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวติของตัวท่านเอง::
ถือว่าเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล แต่พนักงานควรแจ้งให้ทราบก่อนล่วงหน้า
2 อาทิตย์ ว่าท่านจะเสียชีวิตเพื่อบริษัทจะได้หาพนักงานสำรองไว้ล่วงหน้า
เวลาพักกลางวัน ::
พนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐาน สามารถพักได้ 1 ชั่วโมงเต็ม
เพื่อท่านจะได้มีเวลารับประทานอาหารให้ได้มากขึ้น จะได้มีสุขภาพดี
สำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน จะมีเวลาพักให้ 30 นาที
เพื่อจะได้รักษาหุ่นให้เหมือนเดิม
ส่วนพนักงานที่มีหนักเกินมาตรฐาน บริษัทจะอนุญาตให้ท่านพักกลางวัน
ได้แค่ 5 นาที ซึ่งเพียงพอต่อการรับประทานธัญญาพืช หรือยาลดความอ้วน
จบจ๊ะ
