Printable View
เคยสงสารเวลาอยากเอาเด็กที่ร้านออกเหมือนกันค่ะ ความสงสารทำให้เราปวดกบาล เครียดทุกครั้งที่คิดถึง และเสียลูกค้าค่ะ
ดังนั้นต้องใจแข็งค่ะ ถ้าเตือนแล้วไม่ปรับปรุง ยังเป็นแบบนี้อยู่ น้องก็ต้องอัปเปหิตัวเองออกไปแล้วล่ะค่ะ
ทำธุรกิจที่เราไม่ได้ดูเองต้องทำใจค่ะ ใครจะมาใส่ใจในทุกรายละเอียดอย่างเจ้าของ
ขอให้หาทางออกได้ไวๆนะคะ
จ้างเด็ก เพื่อให้มาดูแลกิจการแทนคุณเม ให้ช่วยทำงาน เพื่อให้มีรายได้
แต่ไม่ได้จ้าง ให้มาทำลาย แบบนี้
ให้ออกเถอะค่ะ ถ้าเรายังคงให้เค้าอยู่แบบนี้ โอ๋ว่า เค้าก็จะคิดว่า คุณเม ยังโอเคกับเค้าอยู่อ่ะ
บางที่ก็ต้องให้เค้ารู้เหมือนกันว่า ถ้าคุณจะยังคงเป็นแบบนี้ ไม่ว่าที่นี่หรือที่ไหน ก็ไม่มีใครต้องการคุณ เหมือนกัน
เท่ากับว่า คุณเม ได้ช่วยสอนให้เค้าเรียนรู้ชีวิตการทำงาน นายจ้าง-ลูกจ้าง ประสบการณ์ชีวิตที่เป็นจริง แล้วหล่ะค่ะ ว่า เค้าต้องดิ้นด้วยตัวเอง
อยากให้ตุณเมคิดถึงตัวเองก่อน จากเหตุการณ์ครั้งนี้ค่า
โชคดีค่า:D:D:D
เอ็นดูเขาเอ็นเราขาดค่ะ
กำจัดจุดอ่อนไปเถอะฮ่ะ พี่เมย์
เราไม่บาปหรอกคับ ความบาปที่จะเกิดเลิกจ้างงานเนี่ย ไม่มี คับ
ถ้ามีจริง ยังงี้พวกขโมยของ แล้วเราเอาออก เนี่ย เราก้บาปซิจ้ะ
จะให้คิดว่า ชาติที่แล้วเค้าเคยมาเอาของเราไป ก้ไม่ใช่เรื่องงงง
จริงไหมจ้ะ
ที่เราเลิกจ้างเพราะ เรามีเหตุผลคับพี่เมย์
1.ทำให้กิจการของเราเสียหาย
2.ยอดขายตก ขาดทุน
3.สุขอนามัย และอื่นๆๆๆอีกมากมาย
อื่นๆๆๆอีกมากมาย
ที่ ชี เป็นแบบนี้เพราะตัวของ ชีเอง ชีเลือกที่จะเป็นแบบนี้เอง ชีวิตเลือกเองได้
เพราะฉะนั้น พี่เมย์ อย่าคิดมาก เราทำตามหน้าที่ ทำในสิ่งที่เหมาะสม หนุกบเอาพนักงานออกเยอะแยะไป คิๆๆๆๆๆๆๆๆ
เห็นด้วยค่ะ ขอโหวตออกด้วยคนอย่างไม่ลังเลค่ะQuote:
Originally Posted by JaaN
ในเมื่อคุณเมเองก้อให้โอกาสเค้าหลายครั้งแล้ว เค้ายังไม่มีการแก้ไขปรับปรุง
ก้อคือเค้าทำตัวเค้าเองค่ะ ไม่ต้องกลัวบาปหรอกค่ะ
เพราะเราใช้เหตุผลในการตัดสินใจ และได้ให้โอกาสเค้าไปแล้ว แต่เค้าไม่รักษามันไว้เอง
เป็นกำลังใจให้นะคะคุณเม :D
จริงค่ะ ร้านอาหารมีแมงสาบ อ่านแล้วยังสยองเลยค่ะ เซ็งแทนQuote:
Originally Posted by pen_guin
ให้ออกไปเลยน่าจะดีกว่าค่ะ แล้วระหว่างนี้คุณเมก็ดูแลร้านแทนไปก่อน (จนกว่าจะหาเด็กใหม่ได้)
ทนเหนื่อยหน่อยนะคะ จะได้ใกล้ชิดกับลูกค้ามากขึ้นด้วย เป็นการตลาดที่ดีด้วยค่ะ
ขอให้ขายดีๆๆนะคะ เป็นกำลังใจให้คะ :)
คุณเมคะ งานคืองานค่ะ
ไม่บาป
และเราก็ต้องให้งานของเราเดินไปได้อย่างราบรื่น
ถ้าน้องเค้าไม่เหมาะสม เราก็คุยกับเค้าด้วยเหตุผลเลยค่ะ
ว่าถ้าทำไม่ได้ตามมาตรฐานที่เราต้องการ เราก็ต้องขอให้ออก
อีกอย่างตอนนี้ก็มีคนต้องการงานมากมายค่ะ
สู้ๆๆๆนะคะคุณเม........บางทีเราใจดีเกินไป ลูกจ้างถึงได้ใจอ่าค่ะ อันนี้เรื่องจริงเลย
คงเป็นกรรมของเค้าที่เห็นผิดเป็นชอบ
จะบาปหรือไม่อยู่ที่เจตนาค่ะ ในเมื่อคุณเมย์ให้ความเมตตากรุณาปราณีแก่ลูกจ้างตลอดเวลา แต่สิ่งที่เค้าตอบแทนคุณเมย์คือการรับอย่างเดียวแต่แทบจะไม่เคยให้สิ่งที่ดีกลับมาแก่นายจ้างเลย ถ้ามองมุมนี้คนที่บาปน่าจะเป็นลูกจ้าง
เพราะขาดความซื่อสัตย์ ขาดความเพียรมานะพยายาม มีแต่ความเห็นแก่ตัวแก่ได้ แค่นี้ก็เป็นเหตุที่ทำให้เค้าต้องออกจากงานค่ะ
ดังนั้นถ้าคุณมย์รู้สึกว่าไม่ถูกไม่ควร และอยากให้จบโดยดีทั้งสองฝ่าย คิดว่าน่าจะเรียกมาคุยกับสิ่งที่เค้ากระทำลงไปนะค่ะ ให้เวลาปรับปรุง ถ้าภายในเดือนหนึ่ง ไม่ดีขึ้น ก็เชิญให้ออกเถอะค่ะ
เอาใจช่วยนะค่ะ:)
ถ้าคุณเมย์ไม่ได้ทำอะไรช่วงนี้ ไม่ลองมาดูแลร้านเองละคะ
มาเปิดร้านเองเลย แล้วก็ดูเขาทำ หรือช่วยทำเลย
คุณเมย์ไม่จำเป็นต้องพูด แต่เรากระทำให้เขาเห็น ว่าเขาควรจะทำแบบไหน
อย่างไร ให้เหมือนตอนแรกที่เข้ามาทำงาน ...
ถ้าแบบนี้คุณเมย์อาจจะลองให้โอกาสเขาปรับปรุงตัว แต่ถ้าเลยอาทิตย์แล้วไม่ดีขึ้น
ก็อาจจะบอกว่าถ้าแพ้ท้องมากก็ลองหยุดงานสักพัก อาจจะช่วยเขา ให้เงินเขาตอนออก
สักสองสามพันก็ได้คะ เขาน่าจะเข้าใจอะไรดีขึ้น ถ้าเขาคลอดแล้ว หรือเราไม่มีคน
เราก็ยังขอเขามาช่วยได้ครั้งคราว ไม่รู้ว่าจะคิดอย่างไร ลองนำไปพิจารณานะคะ ^^