มีลูกน้องอายุเยอะกว่า จะทำงัย

XX

แป้งเองเคยเจอปัญหานี้อ่ะจ๊ะ แป้งใช้วิธีว่าไม่สุงสิงอะไรกะเค้ามาก คือ แบบว่า ต้องวางตัวนิดนึงอ่ะจ๊ะ แต่ของแป้งน่าจะง่ายกว่า เพราะว่าเป็นหัวหน้าตั้งแต่เข้าไปเลย แต่ถ้ากลายว่า ได้รับ promote ก้อยากนิดนึง เพราะว่าก่อนหน้านี้ เราคงหนิดหนมมาก่อนใช่ม้า

ลองแบบว่า อย่าคุยเล่นมากนัก นิ่งๆ อ่ะจ๊ะ 8)

อืมม เจอเหมือนกันค่ะ เหมือนคุณ Beaute_Gal เลย
ว่าเข้าไปเด็กกว่า แล้วเลื่อนเร็วกว่า ต้องมาคุมคนเก่าคนแก่ที่อายุมากกว่า

ตัวโกโก้เองใช้วิธีผูกมิตรน่ะค่ะ คือว่าให้เกียรติเค้าในฐานะที่เค้าอาวุโสกว่า
แบบว่าไหว้ตลอด เรียกว่าพี่ หรือคุณตลอด แล้วก็ไม่ว่ากันต่อหน้าคนอื่นอ่ะค่ะ

ถึงเค้าจะอายุมากกว่า แต่การตัดสินใจเราต้องเป็นคนกำหนด
เพราะเราเป็นหัวหน้า และต้องเป็นคนรับผิดชอบงานต่างๆ
ที่สำคัญ เมื่อเราตัดสินใจแล้ว ต้องยอมรับกับผลที่ออกมาด้วย
คือถ้าดี เราก็ต้องบอกคนอื่น และหัวหน้าว่าดีเพราะคนที่อยู่ใต้บังคับบัญชาด้วย
ไม่ใช่แบบว่า รับคนเดียว ที่สำคัญถ้าประสบความสำเร็จก็ขอบคุณเค้าด้วยอ่ะค่ะ
ถ้ามีใครชมเชยมา ก็มาบอกเค้าด้วย หรือบางทีโกโก้จะเขียน mail ขอบคุณ
โดย cc เจ้านาย ด้วย เพื่อให้เจ้านายรับรู้ และตัวเค้ารับรู้ว่าเค้ามีความสำคัญนะ ไม่ได้ข้ามหัวกัน

แต่ถ้าพลาดนี่สำรับโกโก้จะอีกแบบ คือจะรับเองหมด เพราะเราเป็นคนตัดสินใจ
และออกแนวปกป้องคนที่อยู่ใต้ เพราะถือว่าเป็นความรับผิดชอบของเรา
บางทีจะแอบแง่งกับ supervisor เหมือนกัน เวลาเค้าจะมาว่าคนที่อยู่ใต้เรา แหะๆ

หลังๆ ไปไหนก็ซื้อฝาก ช่วงไหนไม่มีดีลงานกันตรงก็มีทักทายกันบ้าง
ใส่ใจสารทุกข์สุขดิบบ้าง คือโกโก้จะแนวมีแซวเล่นบ้าง แต่เวลาทำงานจริงจังอ่ะค่ะ
ซึ่งหลังๆ เค้าจะรู้ว่าถ้าไม่เครียด งานไม่เร่ง ไม่ด่วน ก็พอคุยเล่นปรึกษาไร้สาระได้
แต่ถ้ามีงานมา งานต้องมาก่อน จะมาฮา มาขำๆ ทำงานเอาหน้ารอดไม่ได้

พอผูกมิตรได้ บางทีงานมีปัญหา เค้าก็จะช่วยเหลือเราอ่ะค่ะ ทั้งๆ ที่บางทีก็เกินความรับผิดชอบเค้า



แต่เด๋วกำลังจะเป็นอย่างคุณแป้งละ คือย้ายสาขาไปเป็นหัวหน้าเลย
ว่าจะลองนิ่งๆ ดูบ้าง แต่ส่วนตัวเป็นคนแบบอยู่ไม่สุขอ่ะค่ะ นิ่งไม่ค่อยได้
ก็เลยต้องหาวิธีที่ไม่ต้องฝืนตัวเองมาก เป็นตัวของตัวเองให้มากที่สุด จะได้ไม่หลุดเก๊กง่า 555

ขอบคุณนะคะ จะลองสู้ดูซักตั้ง :roll:

เป็นกำลังใจให้ค่ะ เกิดมายังไม่เคยเป็นหัวหน้าใครแฮะๆๆ เลยไม่รู้จะแนะนำยังไงอะค่ะ

อายุเยอะกว่าก็มีค่ะ แต่เราเลือกที่จะให้เกียรติเค้า
เวลาทำงานก็ว่าไปตามเนื้องาน แต่จะไม่ว่าเค้าต่อหน้าคนอื่น
เวลาเลิกงานก็นับถือเป็นผู้หลักผุ้ใหญ่คนนึงค่ะ
เจอแบบนี้ยังดีกว่ามีลูกน้องเป็นเพื่อนเรียนรุ่นเดียวกันซะอีกค่ะ
แล้วเครียดมากกกกก ทะเลาะกันบ่อยเลยค่ะ
เพราะเราให้เค้าทำอะไรแล้วเค้าไม่ทำ
เหนื่อยใจ...จริง